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Team Building scalando l’Everest

June 10th, 2010 by Francesca Visintin | Cambiamento Organizzativo, Uniud

Lunedì 14 giugno si terrà presso la Facoltà di Economia dell’Università di Udine una simulazione web-based di Team Building che coinvolgerà gli studenti udinesi del corso di Cambiamento Organizzativo tenuto dalla Prof. Francesca Visintin e due classi di studenti della Carinthia University of Applied Sciences di Villach.

Ben 10 squadre composte da oltre 70 studenti italiani ed austriaci si confronteranno nel tentativo di raggiungere virtualmente la vetta dell’Everest mettendo in pratica le competenze teoriche di gestione dei team di lavoro acquisite durante i corsi.

La simulazione, che durerà 3 ore, si inserisce in un progetto inter-universitario euroregionale di coordinamento dei moduli didattici e di creazione di un network internazionale di esperti in gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.

“L’iniziativa rientra nelle attività improntate a sviluppare la mission dell’Ateneo, che vede nell’internazionalizzazione uno dei suoi obiettivi prioritari. L’obiettivo è coordinare i diversi programmi e moduli didattici, sviluppando competenze omogenee a livello di Euroregione e creando un network internazionale di esperti nel settore della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.”

Gli appuntamenti precedenti si sono tenuti il 29 maggio a Villach, data in cui gli studenti di Udine sono stati ospitati nell’ambito del corso di Leadership della Prof. Barbara Stampf e il 3 giugno, quando il Prof. Dejan Jelovac, del GEA College of Entrepreneurship di Ljubljana ha presentato ad Udine un approfondimento sulle tecniche di cambiamento organizzativo.

Lunedì 14 giugno, ore 14.00, via Tomadini 30a – Aula 1.



Al via il modulo di Cambiamento organizzativo

May 10th, 2010 by Francesca Visintin | Cambiamento Organizzativo, Uniud
via: nicspic2608

via: nicspic2608

E’ stato inaugurato oggi con una breve presentazione il modulo di  Cambiamento Organizzativo, nell’ambito del corso di Organizzazione aziendale. Anche quest’anno il modulo si terrà completamente in inglese e verterà prevalentemente sui temi del Behavioral change.

Il format è particolare. La valutazione degli studenti si baserà prevalentemente su lavori di gruppo, partecipazione interattiva in aula e una proposta di  progetto individuale di cambiamento di alcuni processi di UNIUD considerati inefficaci dagli studenti.

Vi saranno inoltre interessanti opportunità e interventi:

  • Il 29 maggio il corso si trasferisce  in Austria, a Villach. Gli studenti potranno partecipare ad una lezione intensiva di change management attraverso  gruppi di lavoro e confronto con i loro colleghi austriaci.
  • La lezione del 3 giugno verrà tenuta dal Prof. Dejan Jelovac del Univ. GEA College di Portorose.
  • Il 14 giugno, invece, si uniranno alla classe per una lezione estesa di 3 ore sulla change leadership due classi della Carinthia University of Applied Sciences.


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