Blog del Corso di Comportamento Organizzativo


Toke Reichstein della Copenhagen Business School ospite del GOSt

 

Il Dipartimento di scienze economiche e statistiche dell’Università di Udine nell’ambito del progetto “Incentivi all’internazionalizzazione dei corsi di studio” organizza, dal 18 al 20 marzo, un intenso programma di lezioni e seminari con Toke Reichstein, professore di Entrepreneurship al Department of Innovation and Organizational Economics, autore di numerose pubblicazioni di livello mondiale. Tre, in particolare, le conferenze organizzate nelle sedi dell’ateneo friulano di Udine e Pordenone, in lingua inglese e aperte a tutti gli interessati. «La visita del professor Reichstein – spiega il direttore del Dipartimento di scienze economiche e statistiche, Andrea Moretti – è anche una grande opportunità per progettare percorsi didattici comuni e per attivare il processo che permetterà di includere la Copenhagen Business School tra le destinazioni del programma Erasmus offerte ai nostri studenti».

Toke Reichstein

Il primo appuntamento è per lunedì 18 marzo alle 11 nella sede di via Prasecco a Pordenone, con una lezione nell’ambito del corso di Organizzazione delle piccole e medie imprese, destinato primariamente agli studenti del terzo anno del corso di laurea in Economia aziendale.

«Diversi studi – spiega il docente del corso, Giancarlo Lauto – hanno messo in discussione l’idea di senso comune che, a parità di competenze, un imprenditore percepisca un reddito più elevato di un lavoratore dipendente. Per i nostri studenti si tratta di un’opportunità importante per affrontare dei temi sulla frontiera della conoscenza e per ricevere stimoli intellettuali che soltanto il confronto con le realtà straniere può offrire».

Martedì 19 marzo alle 13 nella sala Kersevan di via Tomadini 30/A a Udine si svolgerà il seminario di ricerca sul tema sul tema “Exploring the Boomerang Effect: The Role of Core Technologies and Uncertainty in Explaning the Use of the Grant-Back Clause in Technology Licening”.

Mercoledì 20 marzo alle 10.15 nell’aula A di via Tomadini 30/A a Udine è previsto un intervento alle classi congiunte di Organizzazione delle Pmi, Comportamento organizzativo e Strategia d’impresa, e nel pomeriggio un incontro dedicato ai dottorandi di ricerca in Scienze Aziendali.

«Per i nostri studenti e dottorandi – commenta Francesca Visintin, delegato alla mobilità internazionale e docente di Comportamento organizzativo – sarà come andare a lezione per un giorno in una delle più prestigiose business school europee. La lingua non sarà una barriera dal momento che da quest’anno molti corsi di area Management & Organizzazione della magistrale in Economia aziendale sono tenuti in inglese».

Da http://qui.uniud.it/notizieEventi/ateneo/visiting-professor-dalla-copenhagen e http://qui.uniud.it/sedi/pordenone/economia-aziendale-a-pordenone



Comportamento Organizzativo 2010/2011

October 6th, 2010 by GOSt | Comportamento Organizzativo

Docente: Prof.ssa Francesca Visintin.

Il corso ha l’obiettivo di fornire agli studenti gli strumenti per comprendere, interpretare e gestire le dinamiche di comportamento individuale e collettivo e i processi di cambiamento all’interno delle organizzazioni.

Programma del corso

Il campo di indagine del comportamento organizzativo: definizione e modelli; concetti fondamentali.
Processi e caratteristiche individuali: personalità, attitudini, processi di apprendimento, processi motivazionali. Focus su individui e work stress.
Processi interpersonali e di gruppo; caratteristiche delle dinamiche interpersonali e di gruppo: dinamiche di gruppo, principali tipologie di gruppo, ragioni per la formazione di gruppi, stadi di sviluppo di un gruppo (forming, storming, norming, performing); principali caratteristiche dei gruppi (dimensioni, eterogneità, relazioni). Comportamento di gruppo e conflitti, livelli di conflitto, conseguenze del conflitto, gestione dei conflitti.
Leadership: natura della leadership, modelli di leadership; leadership e performance; modelli di valutazione della leadership.
Potere, politiche, negoziazione: potere ed influenza, fonti interpersonali del potere, fonti situazionali e strutturali del potere, comportamento politico nelle organizzazioni, processi di negoziazione.
Processi di comunicazione: modelli di comunicazione interpersonale e stili di comunicazione, reti di comunicazione. Focus sulla social network theory, barriere alla comunicazione efficace, comunicazione non verbale.



L’ascesa dell’Everest

June 14th, 2010 by Massimo Baù | Comportamento Organizzativo, Uniud

Si è appena conclusa la simulazione web-based di team building sull’ascesa del Monte Everest.

Questa lezione “diversa” dal solito ha visto la partecipazione di oltre 50 studenti del corso di Comportamento Organizzativo dell’Università di Udine e della Carinthia University of Applied Sciences di Villach. Gli studenti, divisi in gruppi di 5 partecipanti ciascuno, hanno impersonato i ruoli del leader, dell’ambientalista, del maratoneta, del medico e del fotografo. Approfondisci »



Organizational Behavior

March 17th, 2010 by Daniel Pittino | Comportamento Organizzativo, Uniud

Si è  da poco concluso il corso di Organizational Behavior nell’ambito della laurea specialistica in Economia Aziendale. Con 30 frequentanti impegnati per un mese su assignment, presentazioni e lavori di gruppo, il corso ha registrato un positivo riscontro, incoraggiandoci a proseguire su questa strada. E’ importante segnalare che il passaggio all’inglese come lingua veicolare non ha determinato alcun impoverimento dei contenuti del corso nè limitato il potenziale di apprendimento. Gli studenti anzi si sono sentiti maggiormente incentivati ad utilizzare quello che di fatto è un nuovo “strumento di lavoro”.



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